为进一步拓宽选人用人视线，三类职员后退州里事业干部、凤台村落党机关布告以及大学生村落官的县择向导使命自动性，凤台县接管“推+审+考”的优提方式，严把审核人选资历条件，升进出利巴“三类职员”中的州里优异职员提升进州里向导班子。
多方推选，三类职员增长锋铓毕露。凤台该县州里凭证同样艰深把握情景，县择向导向县委审核组在语言推选“三类职员”建议人选的优提根基上，扩展规模妨碍差额推选。升进县直营业主管部份综合同样艰深使命审核等情景，州里以书面方式向县委推选优异的三类职员州里事业单元负责人。下层公共经由公共代表团聚等方式，凤台向审核组推选适宜条件的县择向导大学生村落官、村落党机关布告。审核组综合多方推选情景，与州里党委配合钻研判断提名建议人选21人。
严厉审核，力争实质过硬。坚持“品学兼优、以德为先”的原则，逐个审核提名建议人选“三龄两历一身份”、年度审核等情景，留意清晰扶贫本领、扶贫实绩及公共评估，周全收罗纪检、综治、公安、审查、信访、安监、计生、环保等“一票否决”部份意见，对于下场不查清、疑点不消除了的，不作为提名建议人选，刚强防止“带病提升”。经由审核，作废了3人的提名建议人选资历。
好中考优，确保选准选好。接管不同机关、闭卷魔难、会集阅卷的方式，机关提名建议人选妨碍综合魔难。凭证实际魔难排名，钻研提出审核工具人选9人，与州里党委相同后，报市委机关部审批并报省委机关部存案，判断审核工具人选7人。县委审核组经由同样艰深语言、夷易近主测评、实地审核、查阅质料、专项审核等道路，对于审核工具妨碍深入审核，最终判断提名人选6人。
（通讯员 常开胜 徐丹）